IV
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
4.
Стороны пришли к соглашению в том, что:
4.1.
Работодатель определяет необходимость профессиональной подготовки и
переподготовке кадров для нужд учреждения.
4.2.
Работодатель с учетом мнения (по согласованию) профкома определяет формы
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации
работников, перечень необходимых профессий и специальностей на каждый
календарных год с учетом перспектив развития учреждения.
4.3.
Работодатель обязуется:
4.3.1.
Организовывать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение
квалификации в разрезе специальности без
отрыва от производства.
4.3.2.
Повышать квалификацию педагогических работников не реже чем 1 раз в 5 лет.
4.3.3.
В случае высвобождения работников и одновременного создания рабочих мест осуществлять
опережающее обучение высвобождаемых работников для трудоустройства на новых
рабочих местах.
4.3.4.
В случае направления работника для повышения квалификации сохранять за ним
место работы (должность), среднюю
заработную плату по основному месту работы и, если работник направляется для
повышения квалификации в другую местность, оплатить ему командировочные расходы
(суточные, проезд к месту обучения и обратно, проживание) в порядке и размерах,
предусмотренных для лиц, направляемых в служебные командировки (ст.187 ТК РФ).
4.3.5.
Предоставлять гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с успешным
обучением в учреждениях высшего, среднего и начального профессионального
образования, соответствующего уровня впервые в порядке, предусмотренном в ст. 173 -176 ТК РФ. Предоставлять гарантии
и компенсации, предусмотренные ст.173 -176 ТК РФ, а также работникам,
получающим 2- профессиональное образование соответствующего уровня в рамках
прохождения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации,
обучения 2-ым профессиям (на пример, если обучение осуществляется по профилю
деятельности учреждения, по направлению учреждения или органов управления
образованием, а также в других случаях).
Финансирование может
осуществляться за счет внебюджетных источников, экономии и т.д.
4.3.6.Организовывать
проведение аттестации педагогических работников в соответствии с Положением о
порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и
муниципальных образовательных учреждений и по ее результатам устанавливать
соответствующие полученным квалификационным категориям разряды оплаты труда со
дня вынесения решения аттестационной комиссией.
| 
